Formation Professionnelle Continue

Développez votre confiance en vous en libérant vos croyances limitantes et en renforçant votre autorité naturelle. Découvrez votre style de leadership et alignez vos valeurs avec vos objectifs pour un leadership authentique.

Développer une nouvelle approche du management, plus en prise avec l’époque et l’évolution du rapport à la hiérarchie et au travail.

Être capable de maîtriser les fonctions principales d’Excel et réaliser des tableaux intégrant des calculs simples

Connaître les principes fondamentaux de la comptabilité dans une Cuma. Appréhender le fonctionnement du bilan et du compte de résultat.Être à l’aise dans la présentation des comptes lors d’une Assemblée Générale de Cuma / échanger sur les différentes pratiques du secteur.

Mettre en œuvre un management efficace basé sur la motivation. Partager et enrichir ses pratiques de management actuelles. S’entraîner à partir de situations rencontrées avec les équipes à acquérir de véritables réflexes managériaux.

Excel, niveau expert : maîtrisez les tableaux croisés dynamiques et les calculs complexes, automatisez les calculs et les tâches.

Appréhender les fondamentaux d’une démarche écoresponsable

Cette formation vise à promouvoir des comportements responsables sur Internet en mettant l’accent sur la durabilité, la sécurité et l’éthique des pratiques numériques.

Les pratiques nécessaires pour une communication éthique, transparente et respectueuse.

La formation apporte les outils simples et les méthodes pratiques pour être en capacité de mener à bien un projet

Exécuter les paies selon les obligations réglementaires et conventionnelles, et maîtriser les calculs des accessoires de salaire jusqu’au « net à payer ».

Découvrir ou se perfectionner à son rythme sur un ou plusieurs logiciels du pack office

Appréhender les méthodes de vente. Prendre du recul sur ses actions commerciales. Maîtriser les étapes de la vente, de la conquête à la fidélisation. Savoir négocier et résister à la pression client. Savoir conclure ses ventes et atteindre ses objectifs

Repérer et améliorer son type de leadership. Connaître les leviers de motivation. Adopter une posture de leader pour motiver les équipes.

Mieux se connaître et développer ses capacités, fédérer et accompagner son équipe. Développer son intelligence émotionnelle. Communiquer efficacement avec son équipe et gagner en adaptabilité

Cette formation vous permettra de développer vos compétences vers une relation efficace avec votre entourage professionnel.

Maîtriser la gestion administrative du personnel au quotidien, identifier les enjeux stratégiques de la gestion RH, et professionnaliser les méthodes de travail.

Maîtriser l’entretien annuel et professionnel, les utiliser comme outil de progression et de motivation, et répondre aux obligations sociales de l’entreprise.

Maîtriser l’organisation du travail, des repos et des congés dans l’entreprise, adapter la durée du travail aux besoins de l’entreprise, et innover pour fidéliser les salariés.

Identifier le cadre réglementaire et conventionnel des absences (maladie, accidents, maternité-paternité, temps partiel thérapeutique), traiter en paie l’absence et son indemnisation, et anticiper les impacts de l’incapacité temporaire et de l’inaptitude.

Maîtriser le traitement en paie des différents cas de rupture de contrat de travail (démission, rupture conventionnelle, licenciement, retraite, fin ou rupture de CDD) et traiter les situations particulières telles que les indemnités versées lors d’un contentieux.

Comprendre et respecter ma propre relation au temps liée à mes préférences comportementales. Développer ma compétence temporelle. Être armé techniquement pour optimiser concrètement mon organisation et celle de mes collaborateurs.

Cette formation vous donnera les clés pour gérer votre communication orale en apprenant à maitriser vos compétences émotionnelles, votre personnalité et la communication non verbale, par le biais d’exercices et d’outils pragmatiques.

Être capable d’utiliser des outils permettant la création rapide de documents et d’effectuer des publipostages et des courriers adressés à des destinataires multiple. Savoir gérer des grands documents.

Être capable de réaliser des documents de type courriers, rapports de qualité et d’aspect professionnel

Maitrisez toutes les fonctionnalités du traitement de texte Word.

Être capable de maîtriser la création de diapositives, leur enchainement et leur sortie (imprimante ou écran) et de réaliser des diaporamas de présentation professionnels.

Être capable de maîtriser la création de diapositives, leur enchainement et leur sortie (imprimante ou écran) et de réaliser des diaporamas de présentation professionnels.

Comprendre les mécanismes du stress. Savoir identifier les facteurs de stress. Connaitre les outils de gestion du stress. Développer une stratégie de gestion du stress.

Développer son leadership. S’affirmer dans sa fonction commerciale. Développer une posture de manager coach. Mobiliser son savoir-faire commercial pour piloter l’activité et accompagner son équipe

Comprendre les enjeux de la prospection, définir des objectifs adaptés à la stratégie de développement, structurer et analyser son portefeuille clients, maîtriser les outils de la prospection, les utiliser de manière pertinente selon les objectifs.

Maîtriser l’utilisation de OneNote, acquérir des compétences avancées en saisie et insertion de contenu, ainsi qu’optimisant l’organisation et la collaboration dans leur travail quotidien.

Cette formation vous apprend à gérer efficacement les notifications et les activités sur Teams, à administrer une équipe et à organiser des réunions. Vous découvrirez comment animer, enregistrer et partager vos réunions, ainsi qu’accéder aux fichiers partagés. Enfin, vous maîtriserez les outils de gestion des tâches et des applications Teams pour optimiser votre collaboration.

Acquérir ou consolider ses compétences sur le logiciel de messagerie Outlook. Savoir utiliser un calendrier, savoir s’organiser et gérer ses messages.

Maîtrisez les fonctionnalités de conception d’une base de données.

Intégrer les règles de base du merchandising, utiliser cet outil comme levier de la commercialisation, et optimiser la distribution des produits pour stimuler les achats.

Piloter la croissance du CA, de la marge et du résultat, mettre en place des outils de performance, détecter les alertes et définir des plans d’action, gérer les frais de personnel et l’organisation, et piloter le compte d’exploitation du point de vente.

Maîtriser les étapes de la vente et se perfectionner dans celles-ci, ainsi que développer des outils et des techniques persuasives pour convaincre le client.

Être capable d’analyser les documents comptables, d’évaluer l’activité et la rentabilité de l’entreprise et d’élaborer des tableaux de bord pour suivre le résultat

Comprendre les raisons du comportement difficile des clients, identifier les différents types, désamorcer l’agressivité et favoriser une relation constructive, et accroître la fidélisation client en gérant efficacement les situations difficiles.

Effectuer une veille sur l’actualité sociale. 4 sessions de 3h30.

Obtenir de façon condensée une vue d’ensemble de la comptabilité (ses règles et son organisation).

Obtenir de façon condensée une vue d’ensemble de la comptabilité (ses règles et son organisation)

Apprendre à analyser la santé financière d’une entreprise.

Prendre confiance devant un auditoire, un acquis pour une vie.

Comprendre les aspects positifs et négatifs des conflits. Définir les types de conflits. Prévenir et désamorcer. Argumenter son point de vue.

Mieux comprendre le développement durable afin d’inscrire son entreprise dans cette démarche.

Acquérir les règles de calcul du bulletin de paie et des charges sociales, suivre l’actualité sociale pour faciliter la gestion des ressources humaines, et mieux comprendre les droits et devoirs des salariés ainsi que les obligations des employeurs.

Perfectionner ses compétences en paie et actualité sociale.

Perfectionner ses compétences en paie et actualité sociale.