Manager et donner du sens

Programme

Retour sur quelques principes fondamentaux du management

Le management « bienveillant » ou « par le sens »

Propos introductif sur l’évolution de l’environnement managérial et discussion

Manager avec son temps : introduire une forme de bienveillance dans son management

Les outils du management par le sens

Les leviers pour augmenter les émotions positives

Les leviers pour diminuer les émotions négatives

Objectifs

Comprendre les nouveaux ressorts d’un management orienté vers le sens donné à l’action individuelle et collective des collaborateurs.

Public

Managers en poste ou en cours de prise de poste.

Prérequis

Maîtriser les fondamentaux du Management ; expérience de manager.

Durée

1 jour

Tarifs

600€

Moyens et Méthodes pédagogiques

Méthode expositive assortie d’échanges nourris avec les participants sur leurs expériences, leurs problématiques, leur approche du management.

Validation et modalités d'Evaluation

• Vous serez évalué(e) en fin de formation par un quiz de validation des connaissances acquises.
• Attestation de fin de formation délivrée par le centre à chaque stagiaire évaluant l’atteinte des objectifs de la formation.

Rythme

9h-12h30 // 13h30 – 17h

Points forts de la formation

Longtemps considéré selon un axe très vertical, le rôle du manager est aujourd’hui à reconsidérer. En effet, l’état d’esprit et les attentes des collaborateurs ont considérablement changé, une nouvelle ère s’est ouverte : celle de la nécessaire évolution du management « vertical/directif » vers un management « bienveillant » ou management « par le sens ». Celui-ci consiste à contribuer à la réussite collective en mobilisant des outils empreints d’une forme de bienveillance, basés sur la transmission du sens de l’action individuelle et collective, et sur l’autonomie des collaborateurs.

Résultats attendus de la formation

Développer une nouvelle approche du management, plus en prise avec l’époque et l’évolution du rapport à la hiérarchie et au travail.

Modalités d'accès

Réaliser un entretien et des tests de positionnement afin de déterminer que les objectifs de la formation correspondent au projet du candidat.

Délais d'accès

2 jours ouvrés - Sous réserve d'avoir obtenu l'accord de prise en charge du financeur et d'avoir envoyé le devis / la convention* signés à EMISA (* Selon modalités imposées par le financeur).