La paie – Les fondamentaux

Programme

LES DIFFÉRENTS ÉLÉMENTS DE RÉMUNERATION

Salaire de base, SMIC et minimum conventionnel
Primes et indemnités
Les avantages en nature
Les frais réels, les forfaits
Le paiement du salaire et la remise de bulletins

LES BASES DE LA PAIE ET LA DURÉE DU TRAVAIL

Les sources d’application (Code du travail, convention, accords collectifs…)
Les salariés mensualisés
Définition du temps de travail effectif
Heures complémentaires et heures supplémentaires
Dispositifs annexes (repos compensateur, récupération…)
Aménagement du temps de travail
Les conventions de forfait heures et jours
Point spécial sur les salariés à temps partiel

Objectifs

Acquérir les règles de base de calcul d’un bulletin de paie et des charges sociales.
Assurer une veille concernant l’actualité sociale dans le but de faciliter la gestion des ressources humaines
Mieux appréhender les droits et les devoirs des salariés et les obligations des employeurs

Public

Toute personne souhaitant connaître les bases de la rémunération

Prérequis

Aucun

Durée

En présentiel : 2 jours – 14h^*

^{*Possibilité de réaliser cette formation en individuel. Nous contacter pour plus de détails.}

Tarifs

750 € ^*

^{* pour le tarif sur mesure ou individuel, merci de nous contacter.}

Moyens et Méthodes pédagogiques

• Formation dispensée en présentiel (sauf contraintes liées à la crise sanitaire).
• Positionnement en début de formation : autodiagnostic / tour de table /questionnement.
• Alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (mises en situation, études de cas, exercices individuels, ateliers pratiques, partage d’expérience).
• Évaluations formatives (mises en situation et/ou quizz).
• Des supports de cours et exercices sont communiqués afin de favoriser l’ancrage mémoriel et le travail personnel

Spécialisation de l'intervenant

Formateur expérimenté et diplômé en Ressources Humaines

Validation et modalités d'Evaluation

• Vous serez évalué(e) en cours de formation par un questionnaire d’évaluation et, en fin de formation, par un quiz de validation des connaissances acquises.
• Attestation de fin de formation délivrée par le centre à chaque stagiaire évaluant l’atteinte des objectifs de la formation.

Rythme

9h-12h30 // 13h30 – 17h

Points forts de la formation

L’initiation concrète et commentée aux notions et techniques essentielles en débutant dans le métier de gestionnaire de paie.

Résultats attendus de la formation

Être en capacité de réaliser des bulletins de paie simples, d’identifier le cadre général et le vocabulaire de la paie, de gérer la durée du travail en paie.

Modalités d'accès

Réaliser un entretien et des tests de positionnement afin de déterminer que les objectifs de la formation correspondent au projet du candidat.

Délais d'accès

2 jours ouvrés - Sous réserve d'avoir obtenu l'accord de prise en charge du financeur et d'avoir envoyé le devis / la convention* signés à EMISA (* Selon modalités imposées par le financeur).