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05 59 46 58 03Manager et donner du sens
Formation Professionnelle Continue / Management & Communication / Formations courtes
- Développer une nouvelle approche du management, plus en prise avec l’époque et l’évolution du rapport à la hiérarchie et au travail.
Nos points forts
Longtemps considéré selon un axe très vertical, le rôle du manager est aujourd’hui à reconsidérer. En effet, l’état d’esprit et les attentes des collaborateurs ont considérablement changé, une nouvelle ère s’est ouverte : celle de la nécessaire évolution du management « vertical/directif » vers un management « bienveillant » ou management « par le sens ». Celui-ci consiste à contribuer à la réussite collective en mobilisant des outils empreints d’une forme de bienveillance, basés sur la transmission du sens de l’action individuelle et collective, et sur l’autonomie des collaborateurs.
Cette formation en détail
Comprendre les nouveaux ressorts d’un management orienté vers le sens donné à l’action individuelle et collective des collaborateurs.
Managers en poste ou en cours de prise de poste.
Maîtriser les fondamentaux du Management ; expérience de manager.
Retour sur quelques principes fondamentaux du management
Le management « bienveillant » ou « par le sens »
Propos introductif sur l’évolution de l’environnement managérial et discussion
Manager avec son temps : introduire une forme de bienveillance dans son management
Les outils du management par le sens
Les leviers pour augmenter les émotions positives
Les leviers pour diminuer les émotions négatives
1 jour
600€
• Vous serez évalué(e) en fin de formation par un quiz de validation des connaissances acquises.
• Attestation de fin de formation délivrée par le centre à chaque stagiaire évaluant l’atteinte des objectifs de la formation.
Nous prenons en compte vos demandes. N’hésitez pas à nous contacter pour envisager des solutions d’aménagements.
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