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05 59 46 58 03Leadership au féminin
Formation Professionnelle Continue / Management & Communication / Formations courtes
- Développez votre confiance en vous en libérant vos croyances limitantes et en renforçant votre autorité naturelle.
- Découvrez votre style de leadership et alignez vos valeurs avec vos objectifs pour un leadership authentique.
Nos points forts
Une équipe de coachs certifiées complémentaires permettant d’accompagner les participantes sur tout le spectre de la confiance, du leadership et du networking.
Cette formation en détail
- Développer la confiance en soi (forces, faiblesses, assertivité, intelligence émotionnelle)
- Travailler sur son propre style de leadership (leadership authentique, que change le mot « femme » au leadership ?
- Asseoir sa légitimité (prise de parole en public, marketing de soi)
- Développer et entretenir son réseau
- Faire partie intégrante d’un collectif féminin d’émulation et d’entraide
Les Femmes membres des CODIR du réseau
Être femme membre des CODIR du réseau.
Les participantes ne doivent pas avoir de relation hiérarchique entre elles.
- Confiance
Oser être soi : comprendre la confiance en soi et libérer ses croyances
Valeurs
Identification des croyances limitantes
Impact du perfectionnisme et de la peur de l’écher
Analyse des influences sociales et culturelles
Comportements assertifs ou comment renforcer son autorité naturelle
- Leadership
Quel est mon style de leadership
Le leadership : c’est quoi ?
Découvrir son style de leadership (méthodes Disc)
Aligner valeurs et objectifs personnels
Promouvoir un leadership authentique et favoriser la collaboration au sein des équipes
Management et prise de décision d’un leader
Feedback 360°
- Gouvernance
Etablir une gouvernance au féminin
Gouvernance Kesaco : ça veut dire quoi, ça sert à quoi, est-ce pertinent pour mon organisation ?
Gouvernance levier de performance : pour l’organisation ET pour la performance individuelle + focus sur la gouvernance PARITAIRE.
Tops et flops de la gouvernance d’entreprise : les bonnes pratiques pour un cadre de gouvernance durable et responsable (épanouissement individuel, performance collective, performance sociale et environnementale).
- Communication
Postuler et évoluer efficacement dans le réseau CCI
Self marketing / Personal branding
- Networking
Techniques de networking
Cartographier son réseau
L’importance du mentorat
Dès 7h
Nous contacter
Nous prenons en compte vos demandes. N’hésitez pas à nous contacter pour envisager des solutions d’aménagements.
Formations complémentaires
Devenez un(e) assistant(e) qualifié(e), polyvalent(e) et autonome, sachant être force de proposition et l’interface entre les différents services.
Développer une nouvelle approche du management, plus en prise avec l’époque et l’évolution du rapport à la hiérarchie et au travail.
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