Leadership au féminin

• Développer la confiance en soi (forces, faiblesses, assertivité, intelligence émotionnelle)
• Travailler sur son propre style de leadership (leadership authentique, que change le mot « femme » au leadership ?
• Asseoir sa légitimité (prise de parole en public, marketing de soi)
• Développer et entretenir son réseau
• Faire partie intégrante d’un collectif féminin d’émulation et d’entraide

Les Femmes membres des CODIR du réseau

Être femme membre des CODIR du réseau.

Les participantes ne doivent pas avoir de relation hiérarchique entre elles.

• Confiance

Oser être soi : comprendre la confiance en soi et libérer ses croyances

Valeurs

Identification des croyances limitantes

Impact du perfectionnisme et de la peur de l’écher

Analyse des influences sociales et culturelles

Comportements assertifs ou comment renforcer son autorité naturelle

• Leadership

Quel est mon style de leadership

Le leadership : c’est quoi ?

Découvrir son style de leadership (méthodes Disc)

Aligner valeurs et objectifs personnels

Promouvoir un leadership authentique et favoriser la collaboration au sein des équipes

Management et prise de décision d’un leader

Feedback 360°

• Gouvernance

Etablir une gouvernance au féminin

Gouvernance Kesaco : ça veut dire quoi, ça sert à quoi, est-ce pertinent pour mon organisation ?

Gouvernance levier de performance : pour l’organisation ET pour la performance individuelle + focus sur la gouvernance PARITAIRE.

Tops et flops de la gouvernance d’entreprise : les bonnes pratiques pour un cadre de gouvernance durable et responsable (épanouissement individuel, performance collective, performance sociale et environnementale).

• Communication

Postuler et évoluer efficacement dans le réseau CCI

Self marketing / Personal branding

• Networking

Techniques de networking

Cartographier son réseau

L’importance du mentorat