Sensibilisation des entreprises en interne pour mobiliser les salariés à entrer dans le projet de transition écologique de l’entreprise

• Appréhender les fondamentaux d’une démarche écoresponsable
• Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche
• Établir une stratégie écoresponsable
• Sélectionner les bons partenaires

Dirigeants d’entreprises engagées dans un projet de transition écologique

Aucun

LES FONDAMENTAUX DU DÉVELOPPEMENT DURABLE 

• Qu’est-ce que le développement durable et quels sont les enjeux ?
• Ce « qu’est » et ce « que n’est pas » le Développement Durable
• Les notions fondatrices : Economique, Sociale, Environnementale
• Les engagements actuels des entreprises écoresponsables
• Les textes réglementaires incontournables
• La Responsabilité sociétale des entreprises

LES BÉNÉFICES À RETIRER POUR SON ENTREPRISE D’UNE DÉMARCHE ÉCORESPONSABLE

Améliorer la performance énergétique de son entreprise

• S’engager dans la transition énergétique
• Les principales notions à acquérir pour réaliser son bilan énergétique
• Établir un plan d’actions pertinent :
  • Agir sur les comportements
  • Les méthodes de travail
  • Raisonner énergies renouvelables

Réduire son bilan carbone, penser en cycle de vie des produits

•  Les principales notions à acquérir pour réaliser :
  •  Le bilan carbone de son entreprise
  •  Le bilan des gaz à effet de serre (BEGES) de son entreprise
  • Le plan de mobilité : de l’obligation à l’opportunité
  • La notion de cycle de vie du produit
  • Principes et méthodes et d’écoconception
  • Enjeux pour l’entreprise
  • La communication environnementale associée

Les fondamentaux de l’économie circulaire

• Comprendre les principes de l’économie circulaire
• Les acteurs de l’économie circulaire
• Raisonner opportunités d’entreprises

Biodiversité et entreprise

• Le cadre réglementaire, les acteurs clés.
• Interaction entreprise, milieux naturels et biodiversité
• Faire de la biodiversité un atout pour l’entreprise
• Identifier des pistes d’actions pour intégrer la biodiversité dans sa politique environnementale

INITIER UNE DÉMARCHE DE RSE DANS SON ÉTABLISSEMENT DÈS DEMAIN :

• Appréhender l’éthique dans son établissement
• Sensibiliser le personnel à la démarche = communication interne
• Mettre en place une politique RH responsable : recrutement, formation professionnelle, santé et bien-être au travail…
• Identifier et hiérarchiser les parties prenantes : clients, salariés, fournisseurs, actionnaires…
• Identifier et hiérarchiser les impacts de son activité
• Construire un plan d’actions spécifique opérationnel en se fixant des objectifs pertinents, simples et mesurables en maîtrisant son empreinte écologique

VALORISER SA DÉMARCHE ÉCORESPONSABLE

• Mettre en avant sa démarche écoresponsable et communiquer sur celle-ci : mise en cohérence du discours et de ses actions

En présentiel : 4 jours – 28h^*

^{*Possibilité de réaliser cette formation en individuel. Nous contacter pour plus de détails.}

450 € en inter^*

^{* pour le tarif sur mesure ou individuel, merci de nous contacter.}

• Évaluation formative mise en place par la formatrice pendant les séances de formation
• Auto-évaluation des acquis de la formation par les stagiaires

Nous prenons en compte vos demandes. N’hésitez pas à nous contacter pour envisager des solutions d’aménagements.